Posts Tagged managing gen-y

การทำงานกับน้องๆ Gen-Y #mgrlunch 22 Sep 2011

เมื่อวาน 22 ก.ย. ผมเริ่ม tweet แชร์ประสบการ์บริหารเป็นครั้งแรกด้วย tag #mgrlunch นะครับ ครั้งแรกนี้เล่าเรื่อง การทำงานกับน้องๆ Gen-Y สำหรับท่านที่ไม่ได้อ่าน tweet สามารถอ่านย้อนหลังได้ตามที่รวบรวมมาตรงนี้เลยครับ ส่วน #mgrlunch ครั้งต่อๆ ไปจะเป็นเรื่องอะไร โปรดติดตามช่วงหลังอาหารเที่ยง (ของบางวัน) ได้ที่ @siwat หรือ search #mgrlunch ได้เลยครับ :-)

  • นึกสนุกอยากกระโดดออกจาก Digital มาแชร์ประสบการณ์ และแนวคิดเรื่องการบริหารบ้างครับ ขอใช้เวลาหลังอาหารเที่ยง tweet ด้วย tag #mgrlunch
  • วันก่อนได้คุยกับผู้บริหารจากบริษัท consult แห่งหนึ่ง ถามว่า office ผมมีน้องๆ รุ่นใหม่ Gen-Y เยอะ มีิวิธีการบริหารอย่างไร #mgrlunch
  • เท่าที่สัมผัสน้องๆ รุ่นใหม่ จะเลือกงานด้วย 2 เกณฑ์นี้ครับ อันแรกคือ -ความชอบ- ส่วนอันที่สอง ว่ากันตรงๆคือ -เงิน- #mgrlunch
  • น้องๆรุ่นหลัง มีความกล้าในการตัดสินใจ “เลือก” สิ่งต่างๆให้กับตัวเองมากขึ้น กล้าเสี่ยง เป็นตัวของตัวเอง มาตั้งแต่ก่อนเรียนจบแล้ว #mgrlunch
  • ที่สังเกตเห็นได้คือ ทำกิจกรรมกันเยอะ ประกวดโน่นประกวดนี่ ตามความชอบความสนใจ ถ้าทำงานแล้วไม่ชอบก็พร้อมจะเปลี่ยนทันที #mgrlunch
  • เพราะฉะนั้นเวลาชวนน้องมาทำงาน อย่าเป็นฝ่ายเลือกน้องข้างเดียว ต้อง -แบ- ให้น้องเห็นว่าถ้าน้องมาแล้วจะเจออะไร ทำอะไร #mgrlunch
  • ส่วนตัวผมชอบวิธีการเล่าให้เห็นทั้งสองด้าน ว่างานนี้ น่าจะสนุกตรงไหน และงานนี้ไม่น่าสนุกตรงไหน ถ้าน้องไม่ชอบ ก็ไม่แนะนำให้มา #mgrlunch
  • จริงอยู่ ตอนสัมภาษณ์งานคุยกันแป๊บเีดียว บางอย่างไม่ลองไม่รู้ แต่การแชร์ข้อมูล ก็ช่วยลดช่องว่าง ลดโอกาสที่จะเข้าใจไม่ตรงกัน #mgrlunch
  • แต่บางทีน้องอยากได้งาน อาจจะปากหวานบอกว่าชอบ คนสัมภาษณ์ต้องถามเจาะว่า ชอบตรงไหนมากที่สุด (ตรงที่ไม่ตอบก็แปลว่าชอบน้อยสุด ฮา) #mgrlunch
  • นอกจากนี้ พี่ๆ ต้องศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเรื่อง ลักษณะนิสัย ประเภทของคน จะได้รู้ว่าน้องคนนี้ เหมาะกับงานเราหรือเปล่า #mgrlunch
  • จัับคนให้ตรงกับงาน งานให้ตรงกับคน เหนื่อยน้อยกว่ามานั่งหว่านล้อมให้น้องอยากทำงานที่ตัวเองไม่ชอบแล้วก็ไม่สำเร็จ ป่อยๆๆ #mgrlunch
  • ส่วนเรื่องตังค์ เงินเดือนน้องๆจบใหม่ไม่ค่อยปรับฐานขึ้นเท่าไหร่ ข้าวของแพงขึ้น สิ่งยั่วใจเยอะขึ้น น้องๆมีเรื่องเสียตังค์เยอะ #mgrlunch
  • ถ้าเจอน้องทำงานเก่งทำงานดี ต้องกล้าจ่ายมากกว่าสมัยก่อน เดี๋ยวนี้น้องจบใหม่ ถ้าเก่ง เก่งจริงๆ ไม่ใช่แค่วิชา ประสบการณ์ก็มี #mgrlunch
  • ได้ยินบางคนบ่นว่าเด็กจบใหม่สมัยนี้ทำอะไรไม่เป็นซักอย่าง ผมว่าไม่จริง เขาพร้อมจะเรียนรู้ เก็ทเร็วด้วย ตั้งใจทำด้วยถ้าเขาชอบ #mgrlunch
  • ที่ลำบากหน่อยสำหรับผู้บริหารบริษัทใหญ่ๆ คือ ระบบงาน วิธีการทำงาน มันออกแบบมาเป็นสิบปีแล้ว แต่น้องๆ รุ่นหลังเขาเป็นอีกแบบ #mgrlunch
  • ระบบงานเก่า เจอกับน้องๆ รุ่นใหม่ ระยะสั้นปรับระบบคงไม่ทัน พี่ๆต้องค่อยๆอธิบายให้น้องเข้าใจว่าทำไมเราต้องทำงานตามระบบครับ #mgrlunch
  • ส่วนระยะยาว องค์กรที่มองการณ์ไกล เริ่มปรับระบบวิธีการทำงานแล้วครับ ลดงานน่าเบื่อซ้ำซ้อน เปิดให้สร้างสรรค์สนุกถูกใจคนรุ่นใหม่ #mgrlunch
  • สรุปสุดท้ายการทำงานกับ Gen-Y ศึกษาความชอบ จัดงานให้ตรงกับคน กล้าจ่ายให้สมฝีมือ เปิดโอกาสให้คิด พี่ๆต้องปรับตัวหาน้อง ครับ #mgrlunch

, , , ,

No Comments